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人資專員(yuan) 3.5-4K（可(ke)面議）參考工資

五險(xian)年(nian)終(zhong)獎獎金提成全(quan)勤獎節日福利8小時(shi)工作制公(gong)費培訓健康體檢通訊補貼(tie)提供住宿餐補(bu)/工作(zuo)餐

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度(du)、各種信息及時錄(lu)入，并定期整(zheng)理數據，向(xiang)上(shang)級領導出具(ju)數據分(fen)析(xi)結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
會PS者優先考慮

晉升機制

專員主管經(jing)理(li)總監

工作地址

山東(dong)省(sheng)東(dong)營市(shi)廣饒(rao)縣·廣饒(rao)經濟開發區廣凱路20號

HR信息

徐女士

3日內活躍

企管部

與HR聊聊

應(ying)聘回(hui)聊(liao) 一般回聊率 77%

聊(liao)天意愿快回復間(jian)隔 3-5分鐘

活躍時(shi)段活躍上(shang)午12-下午1點最活躍

安全警示

立即投訴

在(zai)求職過(guo)程中(zhong)如(ru)果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊(ji)、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保(bao)留證據，立即向平臺(tai)舉報投訴，必(bi)要時(shi)可(ke)以報警、起訴，維護自己(ji)的(de)合法權益。

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