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人資(zi)專員 3.5-4K(可面(mian)議) 參考工資
山東省東營市廣饒縣? | ?1-2年? | ?大專? | ?21歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
五險年終獎獎(jiang)金提成全(quan)勤獎節日福利8小時工(gong)作制(zhi)公費培訓健康體檢(jian)通(tong)訊補(bu)貼提供住宿餐補/工(gong)作餐
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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執(zhi)行公(gong)司各項制度(du)、各種信息(xi)及時錄(lu)入(ru),并(bing)定期整理數據(ju),向上級領導出(chu)具數據(ju)分析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗,能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程;
會PS者優先考慮

晉升機制
專員主管(guan)經理總監
工作地址
山東省東營(ying)市廣饒縣·廣饒經濟開發區(qu)廣凱路20號
HR信息
徐女士
3日內活躍
企管部
與HR聊聊
應聘回聊 一般(ban) 回聊率 77%
聊天(tian)意愿 回(hui)復(fu)間隔 3-5分鐘
活躍(yue)時段 活躍(yue) 上午12-下午1點 最(zui)活躍
安全警示
立即投訴

在求職(zhi)過程中(zhong)如(ru)果(guo)遇到扣(kou)押證件、收取押金、提供擔(dan)保(bao)(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)介、人(ren)身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保(bao)(bao)留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起(qi)訴,維(wei)護(hu)自己的合法權(quan)益(yi)。

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3.5-4K 東營市-廣(guang)饒縣 | 25歲-40歲 | 中專
車(che)間操作工
6-8K 東營市-廣饒縣 | 20歲(sui)-40歲(sui) | 初中
財務
3-4K 東(dong)營市(shi)-廣饒縣 | 20歲-40歲 | 大專
質(zhi)檢員
4-5K 東營市-廣饒縣 | 20歲-40歲 | 不限(xian)
體(ti)系主管
3-6K 東(dong)營市-廣饒縣 | 25歲-40歲 | 大專
保(bao)安/門(men)衛(wei)
2.5-3K 東(dong)營(ying)市-廣(guang)饒縣 | 45歲-55歲 | 初中
醫(yi)療/衛(wei)生(sheng)
私營企業
101~200人
東營市廣饒縣經濟開(kai)發區廣凱路20號
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