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山東省東營市?
| ?經驗不限? | ?大專(zhuan)? |
?23歲(sui)-35歲(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、人員編制、需求計劃制定；
2、招聘宣傳材料策劃，招聘渠道建設，招聘實施；
3、集團總部、各子公司中層(ceng)及以上(shang)、新入職大學生培(pei)訓，指導監(jian)督(du)其他人員培(pei)訓。
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定(ding)的人力資源管理(li)或企業管理(li)經驗。
晉升機制
培訓專員培訓主管培(pei)訓部(bu)經理人事總監(jian)
工作地址
山東省東營市·廣(guang)饒(rao)縣樂(le)安大街1637號
HR信息
徐女士
今日活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段
活(huo)躍
上午8-9點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如(ru)果遇到扣(kou)押證件(jian)、收取押金(jin)、提供擔保(bao)(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳銷、求職歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻(gong)擊、惡(e)意(yi)(yi)騷擾、惡(e)意(yi)(yi)營銷、虛假宣傳或其(qi)他(ta)違(wei)(wei)法違(wei)(wei)規行為。請及時(shi)保(bao)(bao)留證據，立即向(xiang)平臺舉報投(tou)訴，必要時(shi)可以(yi)報警、起訴，維護自己的合法權益。
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