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人(ren)力資源專(zhuan)員 5-10K（可面議(yi)）參考工資

山東省濟寧市任城區 ? | ?3-5年(nian)? | ?本科? | ?30歲-45歲? | ?招2人? | ?全(quan)職

五險節日福利通(tong)訊補貼提供住(zhu)宿餐補/工作餐交通補貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員(yuan)工的(de)福利(li)政(zheng)策(ce)，組織績(ji)效管理(li)與(yu)考(kao)核(he)，并進行(xing)管理(li)人員(yuan)的(de)績(ji)效面談(tan)；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟(ruan)件(jian)(jian)及相關的(de)人(ren)事管理軟(ruan)件(jian)(jian)；

工作地址

山東(dong)省濟(ji)寧市(shi)任城(cheng)區李營街道(dao)苗(miao)木(mu)市(shi)場(chang) 展開地圖

HR信息

鄭經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷(li)答復高答復(fu)率(lv) 85%

聊天(tian)意愿較慢回復間隔大于5分鐘

活躍時段潛水(shui)

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人力資源(yuan)經(jing)理 09-24

5-10K 濟寧市(shi)-任城區 | 30歲-45歲 | 本(ben)科(ke)