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人力資源專(zhuan)員(yuan) 5-10K（可(ke)面議）參考工資

山東省濟寧市任城區 ? | ?3-5年? | ?本(ben)科(ke)? | ?30歲(sui)-45歲(sui)? | ?招2人? | ?全職

五險節日福利通訊補貼提供住宿(su)餐(can)補/工作餐(can)交通補貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人員的績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟件(jian)及相關的人(ren)事管(guan)理軟件(jian)；

工作地址

山東省濟寧市任城區(qu)李營街道苗木市場展開地圖

HR信息

鄭經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答(da)復高(gao) 答復率 85%

聊天(tian)意愿(yuan) 較慢(man) 回復(fu)間隔大于5分鐘

活躍時段潛水(shui)

公(gong)司其他(ta)職位查看本公司更多職位

人力資源經理 09-24

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