崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執(zhi)行(xing)公司各項制度、各種信息及時錄(lu)入，并定期整理(li)數(shu)據(ju)(ju)，向上級領導出(chu)具數(shu)據(ju)(ju)分析結(jie)果。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力資(zi)源管理或(huo)企業管理經(jing)驗。
工作地址
山東省聊城市莘縣古云鎮化(hua)工園區(qu)
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HR信息
劉女士
3日內活躍
人力資源部
自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活(huo)躍時(shi)段 冒泡 上午9-10點 最活(huo)躍
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