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山東省聊城市臨清市 ? | ?1-2年? | ?中技(ji)? | ?20歲-35歲? | ?招(zhao)3~5人? | ?

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信(xin)息及時錄入(ru)，并定期(qi)整理(li)數(shu)據，向(xiang)上(shang)級領(ling)導出具數(shu)據分(fen)析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨(du)立制定績(ji)效考核方案(an)及進(jin)行制度、流程(cheng)；

晉升機制

行政助理行政專員行政(zheng)主管行政經理行政總監

工作地址

山東省聊城(cheng)市臨(lin)清(qing)市聊城(cheng)市臨(lin)清(qing) 展(zhan)開地圖