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人力資源薪酬績效專員 2.5-4K(可面議(yi)) 參考工資
山東省泰安市東平縣 ? | ?經(jing)驗(yan)不限(xian)? | ?本科? | ?25歲(sui)-40歲(sui)? | ?招(zhao)2人? | ?全職
加班補助(zhu) 五險年(nian)終(zhong)獎節日(ri)福利8小(xiao)時(shi)工作制帶薪年假提供(gong)住宿餐補/工作餐
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工作時間

08:00 -06:00 ???單休 ???彈性工作

薪資詳情

發放方式:每月20日????? 試(shi)用薪資:2.5K?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執(zhi)行公司各項(xiang)制度、各種信息及時錄(lu)入,并定期(qi)整理數據(ju),向上級領導出具數據(ju)分(fen)析結果(guo);

崗位要求

1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有(you)一定(ding)的人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)或企(qi)業管(guan)理(li)經驗,能獨立制(zhi)(zhi)定(ding)績效考核方案及進行(xing)制(zhi)(zhi)度(du)、流程;

晉升機制
人事(shi)專員人(ren)事主(zhu)管人事經(jing)理人事(shi)總監
工作地址
山東(dong)省泰(tai)安市(shi)東(dong)平縣經(jing)濟開(kai)發區新東(dong)岳集團 展(zhan)開地圖(tu)

HR信息
鞏建棟
3日內活躍
集團 | 總經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊(liao)天意愿 暫無
活躍(yue)時段(duan) 潛水(shui)
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2-4K 泰安市-東平(ping)縣 | 年齡不限 | 大(da)專
名企
原材料及加工
私營企業(ye)
1000人以(yi)上
山東(dong)省泰安市東(dong)平縣(xian)東(dong)平縣(xian)經濟開發區
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