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人力資源薪酬績效(xiao)專(zhuan)員(yuan) 2.5-4K(可面議) 參考工資
山東省泰安市東平縣 ? | ?經驗(yan)不限? | ?本(ben)科? | ?25歲-40歲? | ?招2人? | ?全職
加(jia)班補助 五險年終獎節日(ri)福利8小(xiao)時工(gong)作制帶(dai)薪年假提供住宿餐補/工作(zuo)餐
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工作時間

08:00 -06:00 ???單(dan)休 ???彈性工作(zuo)

薪資詳情

發放方式:每月20日????? 試(shi)用薪資:2.5K?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格執(zhi)行(xing)公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入,并定期整理數據,向(xiang)上級領導出具數據分析結果;

崗位要求

1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力(li)資源管(guan)理(li)或企業(ye)管(guan)理(li)經(jing)驗,能獨立制(zhi)定績效考核方案及進行制(zhi)度、流程;

晉升機制
人事專員(yuan)人事主管人事經(jing)理人事總監
工作地址
山東省泰安市(shi)東平縣經濟開發區新(xin)東岳集團 展開地(di)圖

HR信息
鞏建棟
3日內活躍
集團 | 總經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡(jian)歷答(da)復(fu) 暫無
聊天意愿 暫無(wu)
活躍時段(duan) 潛水(shui)
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2-4K 泰(tai)安市-東平縣 | 年齡(ling)不(bu)限 | 大專(zhuan)
名企
原材料及(ji)加工(gong)
私營企業
1000人以上
山東省泰安(an)市東平縣東平縣經濟開發(fa)區
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