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山東省泰安市
?
| ?3-5年(nian)? | ?大(da)專(zhuan)? |
?年(nian)齡不限? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各項制度、各種信息及(ji)時錄入，并定(ding)期整(zheng)理數(shu)據(ju)，向(xiang)上級(ji)領導(dao)出具數(shu)據(ju)分析結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源(yuan)管理(li)或(huo)企業管理(li)經(jing)驗，能(neng)獨立(li)制(zhi)定績效考核方案及進(jin)行制(zhi)度(du)、流程；
工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)泰(tai)(tai)安市山(shan)東(dong)省(sheng)泰(tai)(tai)安市東(dong)岳大街西亞特爾山(shan)和(he)院子
展開(kai)地(di)圖(tu)
HR信息
孫先生
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部
| 自約面起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
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電力/水(shui)利 通(tong)信(xin)(設備/運營/增值服務(wu)) 建筑/建材/工程
股份(fen)制(zhi)公司
201~500人
山東(dong)省(sheng)泰安(an)市山東(dong)省(sheng)泰安(an)市東(dong)岳大街(jie)西(xi)亞特(te)爾(er)山和院子
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