崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各項制度、各種信(xin)息及(ji)時錄入，并定期整(zheng)理數據，向上級(ji)領導(dao)出具數據分析結果。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、參(can)與(yu)過公(gong)司組(zu)織變革，熟悉工作分析(xi)與(yu)崗位說明書的(de)編制，了解人力成本的(de)費用(yong)項目(mu)
工作地址
山東省聊城市開發(fa)區(qu)中華路8號當代財智大(da)廈
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HR信息
陶東強
3日內活躍
企管部
|
經理
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時(shi)段 潛(qian)水
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