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人力資源(yuan)專員/助理(li) 4-6K 參考工資

山東省泰安市高新區 ? | ?1-2年? | ?本(ben)科? | ?年齡(ling)不限? | ?招1人? | ?全職

法定節假日五(wu)險(xian)一金節日福利雙休帶薪年(nian)假公(gong)費(fei)培(pei)訓健康體檢通訊補貼餐補/工作(zuo)餐

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崗位職責

1、協助人事經理制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行；
2、協助人事經理編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制；
3、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
4、負責組織實施績效考核，統計考核結果；
5、協助建立健全員工的人事檔案；
6、負責公司員工獎懲手續辦理和公示；
7、負責員工考勤管理和紀律監察；
8、負責薪資核算；
9、負責協調員工關系，解決勞動糾紛；
10、負責公司人力資源信息的上傳下達工作；
11、領導安排的其他工作(zuo)。

崗位要求

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業全日制本科以上學歷；
2、大型生產、制造行業人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
7、有強烈的責任(ren)感和敬業精神，公(gong)平公(gong)正(zheng)、做事(shi)嚴謹，能承(cheng)受較大的工作(zuo)壓力。

晉升機制

專員主管副經理經理總監

人事各(ge)模板

工作地址

山東省泰(tai)安市高(gao)新區一天門(men)大街泰(tai)山科技產業園基地9號樓13層展開地圖

HR信息

黃女士

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復(fu) 暫(zan)無

聊(liao)天意愿較慢回復間(jian)隔(ge) 大(da)于5分鐘

活(huo)躍時段潛水