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求職者登(deng)錄(lu)/注冊企業(ye)登錄/注冊

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人力資源專(zhuan)員/助理 4-6K 參考工資

法定節(jie)假日(ri) 五(wu)險一金節日福利雙(shuang)休帶薪年假公費培(pei)訓健(jian)康(kang)體檢通訊(xun)補貼餐補/工作(zuo)餐

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崗位職責

1、協助人事經理制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行；
2、協助人事經理編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制；
3、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
4、負責組織實施績效考核，統計考核結果；
5、協助建立健全員工的人事檔案；
6、負責公司員工獎懲手續辦理和公示；
7、負責員工考勤管理和紀律監察；
8、負責薪資核算；
9、負責協調員工關系，解決勞動糾紛；
10、負責公司人力資源信息的上傳下達工作；
11、領導安排的其他工(gong)作。

崗位要求

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業全日制本科以上學歷；
2、大型生產、制造行業人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
7、有強烈(lie)的責任(ren)感和敬業精神，公(gong)平(ping)公(gong)正、做事嚴謹，能承受較(jiao)大的工作壓力。

晉升機制

專員主管副(fu)經理經理總監(jian)

人事各模板(ban)

工作地址

山東省泰(tai)安市(shi)高新區一天門大(da)街泰(tai)山科技產業園基地9號樓13層(ceng) 展開地圖

HR信息

黃女士

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復(fu) 暫無

聊天意愿較慢回復(fu)間隔大(da)于5分鐘

活(huo)躍時段潛水