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山東省濟寧市任城區
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| ?經(jing)驗不(bu)(bu)限? | ?大(da)專? |
?年齡不(bu)(bu)限? | ?招聘人數不(bu)(bu)限? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策，組織績效管理與考(kao)核(he)，并進(jin)行管理人員的(de)績效面(mian)談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件(jian)及相關的人事管理(li)軟件(jian)；
工作地址
山(shan)東(dong)省濟寧市任城區濟寧經開區
展開地(di)圖
HR信息
侯經理
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回(hui)復間隔
大于5分(fen)鐘
活躍時段 潛(qian)水(shui)
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會計(ji) 今天
2.5-6K 濟寧(ning)市-任城區 | 年齡不限 | 大專
銷售人員 今天(tian)
5-10K 濟(ji)寧市-任城區 | 年齡不限(xian) | 大專
家(jia)居/室(shi)內設(she)計/裝飾裝潢
股份制公司
50~100人
山東省濟寧市任城區(qu)濟寧經開區(qu)
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