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山東省濟寧市任城區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?21歲-35歲? | ?招(zhao)2人? | ?全職(zhi)

不出差正能(neng)量不(bu)加班高(gao)晉升交通便(bian)利五險(xian)年(nian)終(zhong)獎獎(jiang)金提成(cheng)全勤獎節日(ri)福(fu)利8小時工作制帶薪(xin)年假公(gong)費培訓公(gong)費旅(lv)游健康體(ti)檢

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的制度完善及綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息(xi)及(ji)時錄入，并定(ding)期整理數據，向上級領導出(chu)具數據分析(xi)結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人(ren)力(li)資源管理或企(qi)業管理經驗，能獨(du)立(li)制(zhi)定績效(xiao)考核方案及進行(xing)制(zhi)度、流程；

工作地址

山東省濟寧市(shi)任城區晨光大廈27樓展開地圖

HR信息

程女士

3日內活躍

人事部自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復一般答復率(lv) 61%

聊天意愿暫無

活躍時段活躍(yue)

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行政專(zhuan)員(yuan) 09-27

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