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山東省濟寧市任城區
?
| ?1-2年? | ?大專? |
?22歲-30歲? | ?招2人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息及時錄(lu)入,并定期整理(li)數據(ju),向(xiang)上級領導出具(ju)數據(ju)分析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、計算機等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經(jing)驗,能獨立制定績效(xiao)考核方案及進行制度(du)、流程;
工作地址
山(shan)東省濟寧市任城區金宇路謝(xie)營(ying)科技(ji)大廈10樓1008
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HR信息
王經理
3日內活躍
聊天意愿
暫無
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計(ji)算機服(fu)務(系統/數(shu)據/維護)
私營企(qi)業
101~200人(ren)
山(shan)東(dong)省濟寧市任(ren)城區金宇路18號謝營科技大廈1008室
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