崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息(xi)及時錄入，并(bing)定期整(zheng)理數據(ju)，向上級領導出具數據(ju)分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、計算機等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進(jin)行制度、流程；
工作地址
山東省濟(ji)寧(ning)市任城區金(jin)宇路謝營科(ke)技(ji)大廈(sha)10樓1008
展(zhan)開(kai)地圖(tu)
HR信息
王經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段 活躍 上(shang)午(wu)10-11點 最(zui)活躍(yue)
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文員 昨天
3-5K 濟寧市-任(ren)城區(qu) | 18歲-30歲 | 大專
計算機服務(系統/數據(ju)/維護)
私(si)營企業
101~200人
山(shan)東省濟(ji)寧(ning)市任城(cheng)區(qu)金宇路(lu)18號謝營科技大廈(sha)1008室
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