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人力資源(yuan)專(zhuan)員(yuan)/助(zhu)理(li) 3.5-7K 參考工資

山東省濟寧市曲阜市 ? | ?經驗不(bu)限? | ?大專? | ?18歲(sui)-30歲(sui)? | ?招2人? | ?全職

法(fa)定節假日加(jia)班(ban)補(bu)助五險年終獎節日福利(li)8小時工作制帶薪年(nian)假(jia)公費培訓通訊補貼

...

工作時間

08:30 -17:30 ???單休 ???不加班

薪資詳情

發放方式：每月15日????? 試用薪(xin)資：2.5K?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息及時錄入，并定期(qi)整理數(shu)據，向(xiang)上級領導(dao)出(chu)具數(shu)據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力資(zi)源管理或企業管理經(jing)驗，能獨立制(zhi)定績(ji)效考核方(fang)案及進行制(zhi)度(du)、流程；

晉升機制

主任部長(chang)

工作地址

山東省濟寧市曲阜(fu)市曲阜(fu)市蓼河(he)商業街A區5號展(zhan)開(kai)地圖

HR信息