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人力資源經(jing)理(高新區(qu)) 7-10K(可面(mian)議(yi)) 參考工資
山東省濟寧市高新區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?30歲-40歲? | ?招1人(ren)? | ?全(quan)職
五險(xian)全勤(qin)獎節日(ri)福利8小時工作制公費旅游健康體檢(jian)通(tong)訊(xun)補貼提(ti)供住(zhu)宿(su)餐(can)(can)補/工作(zuo)餐(can)(can)班車接送
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薪資詳情

發放方式:每月15日(ri)?????

崗位職責

1、負責人力資源部總體工作,確保六大模塊工作順利進行。
2、負責制定和完善公司各項人事制度,并監督各部門嚴格遵照執行。
3、負責公司員工薪酬管理及績效考核工作,保障薪酬及績效體系的激勵性、公平性、競爭性。
4、負責擬定公司培訓計劃,組織并開展公司各項培訓工作。
5、負責4399在线视频免费观看內刊的策劃、征稿、出版發行工作。
6、負責公司高層崗位人員的招聘篩選工作。
7、負責公司員工福利發放及評先樹優工作。
8、負責組織策劃企業員工文體娛樂活動,增強企業凝聚力。
9、負責公司ISO9001質量管理體系的有效運行。
10、負責員工的(de)勞資糾紛事宜、各(ge)種投(tou)訴的(de)處理以及政府有關部門的(de)外(wai)聯工作。

崗位要求

1、年齡30-40歲,大專及以上學歷,人力資源或管理類相關專業;
2、有3年以上大中型生產企業人力資源各模塊實操經驗;
3、熟練操作辦公設備及辦公軟件,有較強的文字功底,熟悉公文寫作;
4、熟悉人力資(zi)源六大模塊工(gong)作內容、熟悉國家勞動法律法規等(deng);

晉升機制
人事經理人事總(zong)監
工作地址
山東省濟寧市高新(xin)區開源路(lu)5號 展(zhan)開(kai)地圖

HR信息
朱老師
3日內活躍
人力資源部 | 經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 一(yi)般 答復率 69%
聊(liao)天意愿 暫(zan)無(wu)
活(huo)躍時段 活躍(yue) 上(shang)午(wu)10-11點 最(zui)活躍
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財(cai)務副總 昨天
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15-20K 濟寧市-高新區 | 45歲(sui)-55歲(sui) | 大專
安環(huan)專員(安全員) 昨天
4-6K 濟寧市-高新區(qu) | 30歲-45歲 | 大專(zhuan)
廚師(濟寧高新區(qu)) 昨天
3-4K 濟寧(ning)市-高(gao)新區(qu) | 35歲-55歲 | 不(bu)限
設(she)備(bei)部經理(機電維(wei)修) 昨天
5-10K 濟寧市-高(gao)新區(qu) | 35歲-50歲 | 大專(zhuan)
建(jian)筑/建(jian)材/工程 其他行(xing)業(ye)
私營企業
201~500人
山(shan)東省濟寧市高(gao)新區接莊鎮海川路(lu)與開(kai)源路(lu)交匯(hui)處向東666米路(lu)北
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風險提示
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