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山東省濟寧市高新區
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?30歲-40歲? | ?招1人(ren)? | ?全(quan)職
薪資詳情
發放方式:每月15日(ri)?????
崗位職責
1、負責人力資源部總體工作,確保六大模塊工作順利進行。
2、負責制定和完善公司各項人事制度,并監督各部門嚴格遵照執行。
3、負責公司員工薪酬管理及績效考核工作,保障薪酬及績效體系的激勵性、公平性、競爭性。
4、負責擬定公司培訓計劃,組織并開展公司各項培訓工作。
5、負責4399在线视频免费观看內刊的策劃、征稿、出版發行工作。
6、負責公司高層崗位人員的招聘篩選工作。
7、負責公司員工福利發放及評先樹優工作。
8、負責組織策劃企業員工文體娛樂活動,增強企業凝聚力。
9、負責公司ISO9001質量管理體系的有效運行。
10、負責員工的(de)勞資糾紛事宜、各(ge)種投(tou)訴的(de)處理以及政府有關部門的(de)外(wai)聯工作。
崗位要求
1、年齡30-40歲,大專及以上學歷,人力資源或管理類相關專業;
2、有3年以上大中型生產企業人力資源各模塊實操經驗;
3、熟練操作辦公設備及辦公軟件,有較強的文字功底,熟悉公文寫作;
4、熟悉人力資(zi)源六大模塊工(gong)作內容、熟悉國家勞動法律法規等(deng);
晉升機制
人事經理人事總(zong)監
工作地址
山東省濟寧市高新(xin)區開源路(lu)5號
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
朱老師
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫(zan)無(wu)
活(huo)躍時段 活躍(yue) 上(shang)午(wu)10-11點 最(zui)活躍
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