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人(ren)力資源經(jing)理（高新區(qu)） 7-10K（可面議）參考工資

山東省濟寧市高新區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?30歲-40歲? | ?招1人(ren)? | ?全職

五險全勤(qin)獎節日福利8小(xiao)時工作(zuo)制公費旅游健康體檢(jian)通訊(xun)補貼提供住宿餐(can)補/工(gong)作餐(can)班車(che)接送

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薪資詳情

發(fa)放方式：每(mei)月(yue)15日?????

崗位職責

1、負責人力資源部總體工作，確保六大模塊工作順利進行。
2、負責制定和完善公司各項人事制度，并監督各部門嚴格遵照執行。
3、負責公司員工薪酬管理及績效考核工作，保障薪酬及績效體系的激勵性、公平性、競爭性。
4、負責擬定公司培訓計劃，組織并開展公司各項培訓工作。
5、負責4399在线视频免费观看內刊的策劃、征稿、出版發行工作。
6、負責公司高層崗位人員的招聘篩選工作。
7、負責公司員工福利發放及評先樹優工作。
8、負責組織策劃企業員工文體娛樂活動，增強企業凝聚力。
9、負責公司ISO9001質量管理體系的有效運行。
10、負責員(yuan)工的勞(lao)資糾(jiu)紛事(shi)宜、各種投訴的處(chu)理以及(ji)政府有(you)關(guan)部門的外(wai)聯工作。

崗位要求

1、年齡30-40歲，大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業；
2、有3年以上大中型生產企業人力資源各模塊實操經驗；
3、熟練操作辦公設備及辦公軟件，有較強的文字功底，熟悉公文寫作；
4、熟悉人力資源(yuan)六大(da)模塊工作(zuo)內容、熟悉國家勞(lao)動法律法規(gui)等；

晉升機制

人事經理人事總(zong)監(jian)

工作地址

山東省濟寧市高新區開源路(lu)5號展開(kai)地圖

HR信息

朱老師

3日內活躍

人力資源部 | 經理 | 自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷答復一般答復率(lv) 69%

聊天意愿暫(zan)無