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山東省濟寧市任城區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?30歲-40歲? | ?招1人? | ?全(quan)職

五險一金全勤獎節日福(fu)利8小時工作(zuo)制(zhi)帶薪(xin)年(nian)假公(gong)費培(pei)訓公(gong)費旅(lv)游健康(kang)體檢(jian)提供住(zhu)宿餐(can)補/工(gong)作餐(can)

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崗位職責

1、負責擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系
2、負責組織建立績效管理體系，制定相關方案，組織各部門進行績效考核并進行指導和監督，做好考核結果匯總、審核和歸檔管理等工作
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
4、優化人力資源管理制度，建立符合要求的制度流程；
5、完成上級(ji)交辦的其他工(gong)作。

崗位要求

1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；3年以上人力資源或企業管理經驗。
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
4、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，熟悉績效考核工作；
5、較強的壓力承受(shou)能(neng)力。

工作地址

山東省濟寧市任城區(qu)二十(shi)里鋪山東尚核電力(li)科技(ji)有限(xian)公司展開(kai)地圖

HR信息

李女士

剛剛活躍

人力資源管理中心自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復(fu) 暫無

聊天意愿暫無

活躍時(shi)段活躍上午10-11點最活躍(yue)

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