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人力(li)資源主管 5-6K（可面議）參考工資

五險一金全(quan)勤獎節日(ri)福利8小時(shi)工作制(zhi)帶薪(xin)年假(jia)公費培訓公費(fei)旅游健(jian)康(kang)體(ti)檢(jian)提供(gong)住宿餐補/工(gong)作餐

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崗位職責

1、負責擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系
2、負責組織建立績效管理體系，制定相關方案，組織各部門進行績效考核并進行指導和監督，做好考核結果匯總、審核和歸檔管理等工作
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
4、優化人力資源管理制度，建立符合要求的制度流程；
5、完(wan)成(cheng)上級(ji)交辦的其(qi)他工作。

崗位要求

1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；3年以上人力資源或企業管理經驗。
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
4、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，熟悉績效考核工作；
5、較強的壓力承受能力。

工作地址

山(shan)東省濟寧市任(ren)城(cheng)區二十里鋪(pu)山(shan)東尚核(he)電力科技(ji)有限(xian)公司(si) 展開地圖(tu)

HR信息

李女士

剛剛活躍

人力資源管理中心自投遞起2個工作日內答復

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活躍時段活躍上午10-11點最活躍

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