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人力資源經(jing)理/主管(guan) 8-15K（可面議）參考工資

山東省濟寧市任城區 ? | ?6-10年(nian)? | ?大專? | ?30歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全職

五險年終獎節日福利8小時(shi)工(gong)作制通訊補貼(tie)提供住宿(su)餐補/工作餐交(jiao)通補貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的(de)(de)福利政策，組織績效管(guan)理與(yu)考(kao)核(he)，并(bing)進行(xing)管(guan)理人員的(de)(de)績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
8、工(gong)作(zuo)地點在集(ji)團總部職能中心

工作地址

山東省濟寧(ning)市任城(cheng)區濟寧(ning)長泰(tai)實業集團展開(kai)地(di)圖

HR信息

張先生

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