崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時(shi)錄(lu)入，并定期整理數(shu)據，向上(shang)級(ji)領(ling)導出具數(shu)據分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力(li)資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立(li)制定(ding)績效考核方案及(ji)進行制度、流程(cheng)；
工作地址
山東(dong)省濟寧市(shi)曲阜(fu)市(shi)山東(dong)中(zhong)建材優科(ke)建筑科(ke)技(ji)有限(xian)公司(si)
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3.5-6K 濟(ji)寧市(shi)-曲阜市(shi) | 年齡不限(xian) | 中專
建筑/建材(cai)/工程(cheng)
股份制(zhi)公(gong)司
201~500人(ren)
山(shan)東省濟寧市(shi)(shi)曲阜市(shi)(shi)西(xi)經濟開發區君泰路77號
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