崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫(bang)助建(jian)立員(yuan)(yuan)工(gong)關系，協(xie)調員(yuan)(yuan)工(gong)與管理(li)層的關系，組織(zhi)員(yuan)(yuan)工(gong)的活動。
崗位要求
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本(ben)的網絡(luo)知識。
工作地址
山東(dong)省(sheng)日照市(shi)開(kai)發區·經濟(ji)技術開(kai)發區重慶路567號中(zhong)大體育產業集團
HR信息
王經理
剛剛活躍
人力資源部
|
人力資源經理
與HR聊聊
聊(liao)天(tian)意愿
快
回復間隔
3-5分(fen)鐘(zhong)
活躍時(shi)段
潛水(shui)
上(shang)午6-7點
最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)(zhi)過程(cheng)中如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)(zhi)歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違法違規行為。請及時保(bao)留證據，立即向平(ping)臺舉報投訴(su)，必要時可(ke)以報警(jing)、起(qi)訴(su)，維護自己的(de)合法權益。
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201~500人
日(ri)照市(shi)經濟技術開(kai)發區重慶路567號中大體育產業集(ji)團
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