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山東省日照市開發區?
| ?1-2年? | ?大專? |
?20歲(sui)-45歲(sui)? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助(zhu)建立(li)員(yuan)(yuan)工(gong)關系(xi)，協(xie)調(diao)員(yuan)(yuan)工(gong)與管理層的關系(xi)，組(zu)織員(yuan)(yuan)工(gong)的活動。
崗位要求
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練(lian)使用相關辦(ban)公軟件，具備基本的(de)網絡知識。
工作地址
山東(dong)省日照市(shi)開發區·經濟技術開發區重(zhong)慶路567號中大(da)體育產(chan)業集(ji)團
HR信息
王經理
剛剛活躍
人力資源部
|
人力資源經理
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水(shui)
上午(wu)6-7點
最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保、強(qiang)迫入股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行為。請及(ji)時保留證據(ju)，立即(ji)向(xiang)平(ping)臺舉(ju)報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己(ji)的合法(fa)權益。
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日(ri)照市經濟技術開發區重(zhong)慶(qing)路567號(hao)中大體(ti)育產業集團
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