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人力資(zi)源(yuan)專(zhuan)員 4-6K（可面議）參考工資

五(wu)險節日福利雙休8小時(shi)工作制提供住宿(su)

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崗位職責

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的(de)(de)關系，組(zu)織員工的(de)(de)活動。

崗位要求

1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練(lian)使(shi)用相關辦公軟件(jian)，具備基本(ben)的網絡知(zhi)識。

工作地址

山(shan)東省日(ri)照(zhao)市開發區(qu)·經濟技術開發區(qu)重慶路567號(hao)中大體育(yu)產(chan)業集(ji)團

HR信息

王經理

剛剛活躍

人力資源部 | 人力資源經理

與HR聊聊

應聘(pin)回聊暫無

聊天(tian)意愿快回復間(jian)隔 3-5分鐘

活躍(yue)時段(duan) 潛(qian)水(shui) 上午6-7點最活(huo)躍

安全警示

立即投訴

在求職過程中如果遇(yu)到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔(dan)保、強(qiang)迫入股(gu)集資(zi)(zi)、解凍資(zi)(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳銷、求職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛假宣(xuan)傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保留(liu)證據，立即向平臺舉報(bao)投訴，必要時可(ke)以報(bao)警、起訴，維護自己的合法權益。

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