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人力資源(yuan)專員 4-6K 參考工資
山東省濰坊市奎文區 ? | ?經驗不(bu)限(xian)? | ?大專? | ?19歲-22歲? | ?招6~10人? | ?全職
五險一金(jin)年終獎獎金提成節(jie)日福(fu)利帶(dai)薪年假公費(fei)培訓(xun)公費旅游(you)健康體檢提供住(zhu)宿交通補貼
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工作時間

08:00 -17:00 ???單休 ???不(bu)加班

薪資詳情

發放方式(shi):每月15日????? 試用薪(xin)資:3.5K?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行(xing)公司各項(xiang)制度、各種信息及(ji)時錄入(ru),并定期整理數(shu)據,向上(shang)級領導出(chu)具數(shu)據分析(xi)結(jie)果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的人力資源(yuan)管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗,能獨(du)立制(zhi)定(ding)績效考核方案及進行(xing)制(zhi)度、流程;

晉升機制
人(ren)事專員人事主管人事經理
工作地址
山東省(sheng)濰坊市奎文(wen)區享樂吧(ba)群(qun)島海參 展開地圖(tu)

HR信息
陳先生
今日活躍
人事經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 答復率 100%
聊(liao)天(tian)意愿 較慢 回(hui)復間隔 大于5分鐘(zhong)
活躍時段 冒泡 下午3-4點 最活躍
公(gong)司其他職位(wei) 查看本公司更多職位
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4-8K 青島市(shi)(shi)-市(shi)(shi)北區 | 18歲-35歲 | 大專
互聯網(wang)推廣員 2小時(shi)
4-8K 濰(wei)坊市-奎文區 | 18歲(sui)-35歲(sui) | 大(da)專
娛樂/休閑/體育 酒(jiu)店/旅游 互聯(lian)網(wang)/電子商務
股(gu)份(fen)制公司(si)
1000人以上
山(shan)東省濰坊(fang)市奎(kui)文(wen)區享樂吧群島海參
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