崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
9、負(fu)責企(qi)業稽查管理、配合審計(ji)(ji)部做好(hao)全面(mian)的(de)審計(ji)(ji)工作(zuo)
崗位要求
1、本科以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理、勞動關系等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、熟練掌握人力資源管理或企業管理專業知識,能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程;
6、善于人機(ji)溝通(tong)、善于發現問題,解決問題,開拓思路,用于創新。
工作地址
山東(dong)省(sheng)濰坊市(shi)昌樂縣(xian)開發區世紀(ji)陽(yang)光紙業集(ji)團公司
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