崗位職責
1、參與制定、修訂公司薪酬、績效、福利及員工關系管理制度、流程；
2、負責薪酬績效方面的計劃管理；
3、負責薪酬福利管理；
4、負責出具各類薪酬報表；
5、負責績效管理；
6、負責人事勞動關系管理；
7、負責考勤管理；
8、負(fu)責HR系(xi)統維護；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、三年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務(wu)意識強，良好的溝通(tong)能力(li)，耐心細致(zhi)，富有責任(ren)心，團(tuan)隊協作意識較強。
晉升機制
人事專(zhuan)員人事主管人事經理(li)人事總(zong)監
工作地址
山東省濰坊(fang)市昌邑(yi)市浩信工業園
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
曹經理
今日活躍
人力資源部
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無(wu)
活躍時段(duan) 活(huo)躍 上(shang)午10-11點 最(zui)活躍
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綜合管理部經理 今(jin)天(tian)
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車/磨/銑/沖/鏜工 今天
4-6K 濰(wei)坊市-昌邑市 | 18歲(sui)-35歲(sui) | 大(da)專
車間(jian)統計(ji)員(yuan) 今天
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倉庫管理員 今天
3-4K 濰坊市-昌邑市 | 20歲-35歲 | 高中
招聘專員（昌邑市） 今天
4-6K 濰坊市-昌邑(yi)市 | 20歲-35歲 | 大(da)專(zhuan)
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