崗位職責
1、參與制定、修訂公司薪酬、績效、福利及員工關系管理制度、流程；
2、負責薪酬績效方面的計劃管理；
3、負責薪酬福利管理；
4、負責出具各類薪酬報表；
5、負責績效管理；
6、負責人事勞動關系管理；
7、負責考勤管理；
8、負責HR系統(tong)維(wei)護；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、三年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務(wu)意識(shi)強，良好的溝(gou)通(tong)能力，耐心細(xi)致，富有(you)責任心，團隊協(xie)作(zuo)意識(shi)較強。
晉升機制
人事(shi)專員人(ren)事主管人事經理人事總(zong)監
工作地址
山東省(sheng)濰坊市(shi)昌邑市(shi)浩信工業(ye)園(yuan)
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HR信息
曹經理
今日活躍
人力資源部
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍(yue)時段 活躍 上午10-11點 最活躍
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綜合(he)管理部經理 今天
8-13K 濰坊市(shi)-昌邑市(shi) | 年齡不限 | 大(da)專(zhuan)
清洗包裝 今(jin)天
5-7K 濰坊市-昌邑市 | 18歲-45歲 | 不限(xian)
車/磨/銑/沖(chong)/鏜工 今(jin)天(tian)
4-6K 濰坊市-昌邑市 | 18歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui) | 大專
車間(jian)統計(ji)員 今天(tian)
3-3.5K 濰坊市-奎(kui)文區 | 年(nian)齡不限 | 大專
倉庫管理員 今天
3-4K 濰坊市(shi)-昌邑(yi)市(shi) | 20歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui) | 高(gao)中
招(zhao)聘專員(yuan)（昌(chang)邑市） 今(jin)天(tian)
4-6K 濰坊市(shi)-昌(chang)邑市(shi) | 20歲-35歲 | 大專
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