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山東省濰坊市高新區
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| ?經驗不限? | ?本(ben)科(ke)? |
?25歲-30歲? | ?招(zhao)3~5人? | ?全職
工作時間
08:30 -17:30 ???雙休(xiu) ???不加班
薪資詳情
底薪：2.5-4K
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管(guan)理(li)與考核，并進行管(guan)理(li)人員的績效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟件(jian)及相(xiang)關的人事管理(li)軟件(jian)；
工作地址
山東省(sheng)濰坊市(shi)高新區高新區政務服(fu)務大廳
展開地圖
HR信息
陳豐
3日內活躍
人事經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復(fu)間隔
大于5分鐘(zhong)
活(huo)躍(yue)時段 潛水 下午3-4點 最活躍
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電氣工(gong)程師 昨天
20-35K 濰坊(fang)市-高新區 | 年齡(ling)不限 | 碩(shuo)士
機械/設備/重(zhong)工
私營(ying)企業
少于50人
山(shan)(shan)東(dong)省濰坊市臨(lin)朐縣(xian)山(shan)(shan)東(dong)通勝電子科技有限公司
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