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求(qiu)職者(zhe)登(deng)錄/注(zhu)冊企業登錄/注(zhu)冊

刷新時間：10-13

人事主(zhu)管 3-5K（可面(mian)議(yi)）參考工資

大平臺正(zheng)能量高晉升領導Nice陽(yang)光(guang)團(tuan)隊五(wu)險全勤(qin)獎節日福利8小時工(gong)作制帶(dai)薪年假公費(fei)培訓公費旅游健康體檢通(tong)訊補貼

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崗位職責

1、負責公司人事制度的制定與完善；
2、負責人員日常管理和考核；
3、負責人員提升和晉級的準備考察；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、幫助(zhu)建立員工(gong)關系，協(xie)調(diao)員工(gong)與管理(li)層的關系，組(zu)織員工(gong)的活動。

崗位要求

1、25-35，男女不限，大專以上學歷，有相關人力資源工作經驗者優先；
2、踏實穩重，責任心強，有較強的溝通、協調能力；
3、熟練使用相關辦公軟件(jian)，具備基本的網絡知識。

工作地址

山(shan)東省濟寧(ning)市任(ren)城區(qu)·車站西路與玄帝廟街交(jiao)匯處辦公樓(lou)4樓(lou)億家總部

HR信息

張女士

3日內活躍

人力資源部 | 招聘主管

與HR聊聊

應聘回聊暫無(wu)

聊天意愿暫無

活躍時段潛水

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職過程中(zhong)(zhong)如(ru)果遇到扣押證件(jian)、收取押金、提供擔保、強迫入(ru)股集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑(hei)中(zhong)(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他(ta)違法(fa)違規行為(wei)。請(qing)及時保留證據，立即向平臺舉報(bao)投訴(su)(su)，必要(yao)時可以(yi)報(bao)警、起訴(su)(su)，維(wei)護自(zi)己的合法(fa)權益。

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