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山東省濟寧市任城區?
| ?1-2年?
| ?大專(zhuan)? | ?25歲(sui)-35歲(sui)? |
?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)(yuan)工的福利(li)政策，組織(zhi)績效管(guan)理(li)與考核，并進行管(guan)理(li)人員(yuan)(yuan)的績效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、較強的計劃性和實施執行的能力；
6、較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管(guan)理軟件；
工作地址
山東省濟寧市任(ren)城區·新城發展(zhan)大廈
HR信息
王先生
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水(shui)
下午11-12點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過(guo)程中如果遇到扣押證件、收(shou)取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳或其他違法違規行(xing)為(wei)。請及時保留證據，立即(ji)向平臺舉報投訴，必要(yao)時可(ke)以報警、起訴，維護自己的合法權益。
名(ming)企
建(jian)筑/建(jian)材/工程(cheng)
私營(ying)企業
1000人(ren)以上(shang)
濟寧(ning)市任城區(qu)太白湖(hu)新區(qu) 永昌大廈
感興趣的職位
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