崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息(xi)及時(shi)錄(lu)入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資(zi)源管理(li)或企業管理(li)經驗(yan)，能獨立(li)制(zhi)定績效考核方案及進行制(zhi)度、流程；
工作地址
山東省日照市(shi)東港(gang)區·濟南路329號(hao)
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如(ru)果遇到扣(kou)押證件、收取押金、提供擔保、強(qiang)迫入股集資、解(jie)凍資金、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證據，立即向平臺舉報投訴，必要時可(ke)以(yi)報警、起訴，維(wei)護(hu)自己的(de)合法權益。
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