崗位職責
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、 組織、安排應聘人員的面試；
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、 組織、實施員工文化娛樂活動；
7、 管理公司人事的檔案；
8、 協助實施員工培訓活動；
9、 協助處理勞動爭議；
10、完成人(ren)力資源部經理交辦的其它事項。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力資源(yuan)管(guan)(guan)理或企業管(guan)(guan)理經驗，能獨立制定績效考核方案(an)及進行制度、流程；
工作地址
日照(zhao)市東港區濟南路(lu)(lu)329號(hao)中國人壽日照(zhao)市公司（濟南路(lu)(lu)與威(wei)海(hai)路(lu)(lu)交匯處）
HR信息
陳先生
3日內活躍
理財中心
|
部門經理
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛(qian)水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職過程(cheng)中如果遇到扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔(dan)保、強迫(po)入股(gu)集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或(huo)其(qi)他(ta)違法違規行為。請及時保留(liu)證據，立(li)即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必要時可以(yi)報警、起訴(su)，維護自己的(de)合法權益。
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