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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行(xing)公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息及(ji)時(shi)錄入，并定(ding)期整(zheng)理數據，向上級領(ling)導出(chu)具(ju)數據分(fen)析結(jie)果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、金融等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力資(zi)源管理(li)或企業管理(li)經驗(yan)，能獨立制定績效考核方(fang)案(an)及進(jin)行制度、流(liu)程；

晉升機制

高級人事助理人事助理(li)(li)經理(li)(li)人事總監

工作地址

山東省日照(zhao)市東港區(qu)·濟南路329號

HR信息

喬經理

今日活躍

與HR聊聊

應聘回聊高(gao) 回聊率 96%

聊(liao)天意愿快回復(fu)間隔 3-5分鐘

活躍時段冒泡(pao) 上午10-11點最活躍(yue)

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職(zhi)過程中如果遇到扣押證件(jian)、收(shou)取(qu)押金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入(ru)股集(ji)資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假宣傳或其(qi)他違法(fa)(fa)違規行為。請及時(shi)保(bao)留證據，立即向(xiang)平臺舉(ju)報(bao)投(tou)訴，必(bi)要時(shi)可以報(bao)警、起訴，維護(hu)自己的合法(fa)(fa)權益。

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