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山東省濟寧市鄒城市
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| ?3-5年(nian)? | ?大專(zhuan)? |
?25歲-35歲? | ?招(zhao)2人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立(li)后備(bei)人才選拔方案和人才儲(chu)備(bei)機(ji)制。
崗位要求
1、大專及以上學歷,人力資源、企業管理、行政管理等相關專業;
2、3年以上人力資源工作經驗,2年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的(de)語言表達及溝(gou)通能(neng)力(li)(li),協調能(neng)力(li)(li)、親和(he)(he)力(li)(li)和(he)(he)明銳的(de)洞察能(neng)力(li)(li)和(he)(he)分析判斷(duan)力(li)(li)。
晉升機制
科員主管部長助理(li)副部長(chang)部長公司高管
工作地址
山東省濟寧市鄒城市榮信(xin)路研發中心
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HR信息
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人力資源部招聘專員
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人力資源部招聘專員
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