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招聘主管 4-6K（可面議）參考工資

山東省濟寧市鄒城市 ? | ?3-5年(nian)? | ?大專? | ?25歲(sui)-35歲(sui)? | ?招2人? | ?全職

五險一金(jin)獎金提成節日福(fu)利(li)雙(shuang)休8小時工作制公費培訓公(gong)費旅游健康體檢(jian)通訊補貼(tie)提(ti)供住(zhu)宿(su)餐補(bu)/工作餐班車接送(song)

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立(li)后備(bei)人(ren)才(cai)選拔方(fang)案和人(ren)才(cai)儲備(bei)機制(zhi)。

崗位要求

1、大專及以上學歷，人力資源、企業管理、行政管理等相關專業；
2、3年以上人力資源工作經驗，2年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀(xiu)的(de)語言表達及溝通能力(li)，協調能力(li)、親和力(li)和明銳的(de)洞察能力(li)和分析(xi)判斷(duan)力(li)。

晉升機制

科員主管部長助理副部長部長公司高管

工作地址

山東(dong)省濟寧市鄒城(cheng)市榮(rong)信路研發中(zhong)心展開地(di)圖

HR信息

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