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求(qiu)職者登錄(lu)/注冊企(qi)業登(deng)錄/注冊(ce)

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招(zhao)聘主管(guan) 4-6K（可面議(yi)）參考工資

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后(hou)備(bei)人才(cai)選拔方案和人才(cai)儲備(bei)機(ji)制(zhi)。

崗位要求

1、大專及以上學歷，人力資源、企業管理、行政管理等相關專業；
2、3年以上人力資源工作經驗，2年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀(xiu)的語(yu)言表達(da)及溝通(tong)能力(li)，協(xie)調能力(li)、親和力(li)和明銳的洞(dong)察能力(li)和分析判(pan)斷力(li)。

晉升機制

科員主管部長助理(li)副部(bu)長部長公司高管

工作地址

山東省濟寧市鄒城市榮信路研(yan)發中(zhong)心展(zhan)開地圖

HR信息

榮信人資

今日活躍

人力資源部招聘專員 | 人力資源部招聘專員 | 自投遞起3個工作日內答復

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聊天意(yi)愿(yuan) 暫無

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