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山東省濟寧市鄒城市
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?年齡(ling)不(bu)限? | ?招2人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的(de)福利政策(ce)，組織績效(xiao)管(guan)理與考核(he)，并(bing)進(jin)行管(guan)理人員的(de)績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相(xiang)關的人(ren)事管(guan)理(li)軟件(jian)；
工作地址
山(shan)東省濟寧(ning)市鄒(zou)城市濟寧(ning)市鄒(zou)城市經濟開(kai)發區和(he)諧(xie)路
展(zhan)開地圖
HR信息
張女士
當前在線
人力資源
|
HR
| 自投遞起4個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢
回復間隔(ge)
大于5分鐘
活(huo)躍(yue)時段 活(huo)躍 上午9-10點 最(zui)活躍
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