崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具分析結果；
9、配(pei)合(he)企業稽查(cha)管理、配(pei)合(he)審計部做(zuo)好全(quan)面(mian)的審計工作
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、勞動關系、工商管理等相關專業；
2、1-2年工作(zuo)經(jing)驗優先。
工作地址
山(shan)東(dong)省濰坊市壽光市文(wen)昌(chang)路69號
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HR信息
夏先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
暫無
活躍時(shi)段 潛水(shui)
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