崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
9、有顏值，有能力。
10、招聘(pin)提成特(te)別(bie)特(te)別(bie)高(gao)。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資源管理(li)或企業管理(li)經(jing)驗(yan)，能獨(du)立(li)制定(ding)績效(xiao)考核方案及進行(xing)制度、流程；
工作地址
山(shan)東(dong)省濰坊市壽光市德(de)佑房(fang)產文廟街店(dian)
展開(kai)地(di)圖
HR信息
丁女士
3日內活躍
人事專員
| 自約面起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回(hui)復(fu)間隔
大于(yu)5分鐘
活(huo)躍時段 潛(qian)水
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實習(xi)生 09-25
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5-50K 濰坊市-壽光市 | 18歲-30歲 | 大專(zhuan)
新房駐場 09-25
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新(xin)房駐場 09-25
8-16K 濰坊(fang)市(shi)-奎(kui)文區 | 21歲-48歲 | 本科
房地產開發 生活服(fu)務(wu) 中介服(fu)務(wu)
上市公司
101~200人(ren)
山東省濰坊市(shi)壽(shou)光市(shi)銀海路(lu)與金光街(jie)交叉路(lu)口西100米路(lu)北(bei)
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