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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
9、有顏值，有能力。
10、招(zhao)聘提成特別(bie)特別(bie)高。

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定(ding)的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定(ding)績效考核方(fang)案及進行制度、流程(cheng)；

工作地址

山東省濰坊市(shi)壽光市(shi)德(de)佑房產文廟街店展開(kai)地圖

HR信息

丁女士

3日內活躍

人事專員 | 自約面起2個工作日內答復

簡歷答復一般(ban) 答復率 66%

聊天意(yi)愿較慢回復間(jian)隔大于5分(fen)鐘

活躍時段潛水

公(gong)司其他(ta)職位查看本公司更多職位

應屆(jie)生 09-25

5-30K 濰坊(fang)市-壽光市 | 18歲-35歲 | 大專