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山東省日照市東港區
?
| ?經驗(yan)不限? | ?大(da)專? |
?22歲-40歲? | ?招3~5人? | ?全職
工作時間
???雙休 ???彈性工作
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策，組(zu)織績效管理與考核，并進行管理人員的(de)績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦(ban)公軟件及相(xiang)關(guan)的人(ren)事管理軟件；
工作地址
山東(dong)省日(ri)照(zhao)市東(dong)港區濟南(nan)路329號中國人壽日(ri)照(zhao)市公司(si)（濟南(nan)路與(yu)威海(hai)路交匯處）
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HR信息
胡蝶
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活(huo)躍(yue)時(shi)段 潛水
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山東省日(ri)照市東港區濟南路329號中(zhong)國人壽日(ri)照市公司(si)（濟南路與威海路交(jiao)匯(hui)處）
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