崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的福利政(zheng)策，組織績效管理(li)(li)與考(kao)核(he)，并進(jin)行(xing)管理(li)(li)人員的績效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟(ruan)件及相(xiang)關的(de)人事管理軟(ruan)件；
工作地址
山(shan)東(dong)(dong)省日(ri)照市東(dong)(dong)港(gang)區高(gao)新五(wu)路與艷(yan)陽路交匯處山(shan)東(dong)(dong)振富(fu)醫療科技股份有限公司
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
朱經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段 活躍 上午10-11點 最活躍
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2.5-5K 日照市-東港(gang)區 | 18歲(sui)(sui)-40歲(sui)(sui) | 初中
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注塑模(mo)具維(wei)修鉗工 昨(zuo)天
4-5K 日(ri)照市-東(dong)港區 | 25歲(sui)-45歲(sui) | 中(zhong)專
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山東省日(ri)照(zhao)市(shi)東港(gang)區日(ri)照(zhao)市(shi)高科技工業(ye)園(yuan)濰坊路以北(bei)，高新五路與艷陽路交匯(hui)處(chu)
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