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人力資源經理/主管 3-5K(可面議) 參考工資
山東省日照市東港區 ? | ?1-2年? | ?大專(zhuan)? | ?18歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職
五(wu)險(xian)年終獎全勤(qin)獎(jiang)節日福利8小時(shi)工作制健康體檢提(ti)供(gong)住宿
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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福利(li)政(zheng)策,組織績效管(guan)理(li)與考核,并進(jin)行管(guan)理(li)人員的績效面談;

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦(ban)公軟(ruan)件及相關的(de)人事管(guan)理軟(ruan)件;

工作地址
山(shan)東省日照市東港區高新五路(lu)與艷陽路(lu)交匯(hui)處山(shan)東振(zhen)富醫療科技股份有(you)限(xian)公司 展開(kai)地(di)圖(tu)

HR信息
朱經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
簡歷(li)答(da)復 一般 答復率 73%
聊天意愿(yuan) 暫無
活(huo)躍時段 活躍 上(shang)午10-11點(dian) 最活躍
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醫(yi)療(liao)設(she)備/器械(xie) 醫(yi)療(liao)/衛(wei)生
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101~200人
山東省日照(zhao)市(shi)(shi)東港(gang)區日照(zhao)市(shi)(shi)高科(ke)技(ji)工業園(yuan)濰(wei)坊(fang)路(lu)以北,高新五路(lu)與(yu)艷陽(yang)路(lu)交匯處(chu)
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