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山東省日照市東港區
?
| ?1-2年? | ?大專? |
?18歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效(xiao)管(guan)理(li)與考核(he)，并進行(xing)管(guan)理(li)人員的績效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件(jian)及(ji)相關的人事管(guan)理(li)軟(ruan)件(jian)；
工作地址
山東(dong)(dong)省日照市(shi)東(dong)(dong)港區高新(xin)五路(lu)與艷陽路(lu)交(jiao)匯處山東(dong)(dong)振富醫(yi)療科技股份有限公(gong)司
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HR信息
朱經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍(yue)時段 活躍(yue) 上午10-11點 最活躍
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山東(dong)省日照市(shi)東(dong)港(gang)區日照市(shi)高(gao)(gao)科(ke)技工業園濰坊路(lu)以北，高(gao)(gao)新五路(lu)與艷(yan)陽(yang)路(lu)交匯(hui)處
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