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求(qiu)職者登錄(lu)/注冊企業(ye)登錄/注冊

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人力資(zi)源經理/主管 3-5K（可面議）參考工資

五險年終獎全勤獎節(jie)日福利8小時工作制健康體(ti)檢提(ti)供住宿

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工(gong)的(de)福利政策(ce)，組織績效管理與(yu)考核，并進行管理人員(yuan)的(de)績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；

工作地址

山東省日照市(shi)東港區(qu)高新(xin)五路與艷陽路交(jiao)匯處山東振富醫療科技股份(fen)有限公司(si) 展開地圖

HR信息

朱經理

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復一般答復率(lv) 73%

聊天意愿暫無

活躍時段活(huo)躍上午(wu)10-11點最活躍

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內勤助理昨天

2.5-4K 日照市(shi)-東港(gang)區(qu) | 21歲-40歲 | 大專(zhuan)