崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的(de)福利政策，組織績效管(guan)理與考(kao)核，并進行管(guan)理人員的(de)績效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公(gong)軟件及(ji)相關的人(ren)事管理軟件；
工作地址
山東省日(ri)照市東港區高(gao)新五路與艷陽路交匯處山東振富(fu)醫療科(ke)技(ji)股份有(you)限公司
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HR信息
朱經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時(shi)段 活(huo)躍 上(shang)午10-11點 最活躍
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內、外貿(mao)銷售(shou) 昨(zuo)天
5-10K 日照市(shi)-東港區 | 年(nian)齡(ling)不限 | 大專(zhuan)
注塑模具維(wei)修鉗工 昨天
4-5K 日照市(shi)-東港區 | 25歲-45歲 | 中專
醫療設備/器械(xie) 醫療/衛生(sheng)
私營企業
101~200人
山東省日照市東港區日照市高科(ke)技工業園濰坊路(lu)以(yi)北，高新五路(lu)與艷(yan)陽路(lu)交匯處
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