崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東(dong)省日照市東(dong)港區威海路80號(hao)
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HR信息
朱先生
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2-2.5K 日照市(shi)-東港(gang)區(qu) | 30歲-50歲 | 初中(zhong)
物業消防員(yuan) 1小時
3-5K 日照(zhao)市-東(dong)港區 | 20歲-45歲 | 大專
工程主管(guan) 1小時
3.5-5K 日(ri)照市-東港(gang)區 | 25歲-50歲 | 大專
保潔(jie)/清潔(jie)工 1小時
2-2K 日照市-東港區 | 40歲-65歲 | 不限
物(wu)業(ye)管理(li)/商業(ye)中心(xin)
私營企業
201~500人(ren)
山東省日照市(shi)東港(gang)區威(wei)海路80號
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