崗位職責
1、協助/負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、協助/負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、協助/負責改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
7、嚴(yan)格執行公(gong)司各項制度、各種信息及時錄(lu)入，并定期整理(li)數據，向上級領導出(chu)具(ju)數據分(fen)析結果；
崗位要求
1、本科以上學歷，僅限人力資源專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、具有一定(ding)的人力資源(yuan)管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗，能獨立制(zhi)定(ding)績效考(kao)核方案及進行制(zhi)度、流程。
晉升機制
人(ren)力資(zi)源主管人(ren)力資源經(jing)理人事總監
工作地址
山東(dong)省(sheng)日照(zhao)市濟南路(lu)269號
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HR信息
徐女士
3日內活躍
綜合管理部
自約面起4個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活(huo)躍時段 潛水
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山東省日照(zhao)市日照(zhao)市濟南(nan)路(lu)269號建委(wei)大廈(sha)6、7樓(lou)
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