崗位職責
1、協助/負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、協助/負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、協助/負責改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
7、嚴格執行公司各項制(zhi)度(du)、各種信息(xi)及時錄入，并定(ding)期整理數據，向(xiang)上級領導出(chu)具(ju)數據分析(xi)結果；
崗位要求
1、本科以上學歷，僅限人力資源專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、具有一定的人力資源管理(li)(li)或企業管理(li)(li)經驗，能獨立(li)制定績效考核方(fang)案及(ji)進行制度(du)、流程(cheng)。
晉升機制
人力資源主管(guan)人力資源經理人事總監
工作地址
山東省日(ri)照市濟南路269號
展(zhan)開地圖
HR信息
徐女士
3日內活躍
綜合管理部
自約面起4個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍時段(duan) 潛水(shui)
公(gong)司其(qi)他職(zhi)位 查看本公司更多職位
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市場(chang)業務專(zhuan)員 09-28
3000元(yuan)/月(yue) 日(ri)照市- | 年(nian)齡不限(xian) | 不限(xian)
建筑/建材(cai)/工程
股份(fen)制公司(si)
101~200人
山(shan)東省(sheng)日照市日照市濟南(nan)路269號建(jian)委大廈(sha)6、7樓
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