崗位職責
1、協助/負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、協助/負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、協助/負責改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
7、嚴格執行公司各項制度、各種(zhong)信息及(ji)時錄入，并(bing)定期整理數據(ju)，向上級領導出(chu)具數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、本科以上學歷，僅限人力資源專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、具有一定的人力資源管理(li)或企業管理(li)經驗(yan)，能(neng)獨立(li)制定績效考核方(fang)案及進行制度、流(liu)程。
晉升機制
人力資(zi)源(yuan)主(zhu)管(guan)人力資源經理人事總監(jian)
工作地址
山東省日(ri)照市濟南(nan)路269號
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HR信息
徐女士
3日內活躍
綜合管理部
自約面起4個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫(zan)無
活躍時段 潛水
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山東省日照市(shi)日照市(shi)濟(ji)南路269號建委大廈(sha)6、7樓
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