崗位職責
1、協助/負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、協助/負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、協助/負責改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
7、嚴格執行公司各項制度、各種信息及(ji)時錄入，并定(ding)期整理數據(ju)，向上級(ji)領導出具(ju)數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、本科以上學歷，僅限人力資源專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、具有(you)一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行(xing)制度、流(liu)程。
晉升機制
人力資(zi)源主管人力資源(yuan)經理人事總監(jian)
工作地址
山東省日(ri)照(zhao)市(shi)濟南(nan)路269號
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HR信息
徐女士
3日內活躍
綜合管理部
自約面起4個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
暫無
活(huo)躍時段 潛(qian)水
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股(gu)份(fen)制(zhi)公司
101~200人(ren)
山(shan)東省日(ri)照(zhao)市(shi)日(ri)照(zhao)市(shi)濟南路269號(hao)建委大廈(sha)6、7樓
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