崗位職責
1、協助/負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、協助/負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、協助/負責改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
5、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
7、嚴格(ge)執行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整(zheng)理數(shu)據(ju),向上級領導出具數(shu)據(ju)分析結(jie)果(guo);
崗位要求
1、本科以上學歷,僅限人力資源專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、具有(you)一定的(de)人力資源(yuan)管(guan)理或企業管(guan)理經驗(yan),能獨立制定績效考核(he)方案(an)及進行(xing)制度、流程。
晉升機制
人力資源(yuan)主管人力資源經理人事總監
工作地址
山東省日照市濟南路269號
展開地圖(tu)
HR信息
徐女士
3日內活躍
綜合管理部
自約面起4個工作日內答復聊(liao)天(tian)意愿
暫無
活(huo)躍時(shi)段(duan) 潛水
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