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山東省泰安市泰山區
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| ?1-2年? | ?大專? |
?30歲-40歲? | ?招1人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂長期人力資源發展計劃
2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等)
3、擅長骨干人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設
4、定期向總經理提(ti)(ti)供(gong)有關(guan)人力(li)(li)資源戰(zhan)略,為公(gong)司重大(da)決策(ce)提(ti)(ti)供(gong)人力(li)(li)資源支持
崗位要求
1、專科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業
2、年齡35歲以下,3年以上規模企業人力管理經驗
3、對人(ren)力資源(yuan)管(guan)理模式有系統的了解(jie)和實踐,熟悉人(ren)力資源(yuan)日常管(guan)理工作流程(cheng)
工作地址
山東省泰安市(shi)泰山區(qu)東部新區(qu)泰前大街東首
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HR信息
佟老師
3日內活躍
聊天意愿
較(jiao)慢(man)
回復間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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家(jia)具/家(jia)電 家(jia)居/室內(nei)設計/裝飾裝潢
私營(ying)企業(ye)
101~200人
山東(dong)省泰(tai)安市泰(tai)山區東(dong)部(bu)新區泰(tai)前大街東(dong)首
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