崗位職責
人力資源總監職責 ：
1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并指導、監督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
4、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃； 5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。
6、完成領導交辦的其他臨時性工作。
7.負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況。
8.制定(ding)公(gong)司(si)年度(du)人(ren)力資源需(xu)求(qiu)計劃(hua)。組織(zhi)人(ren)員招聘過程，制定(ding)公(gong)司(si)培訓計劃(hua)。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、管理經驗，三年以上行業企業崗位經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
7、了解(jie)相關政策和法(fa)律法(fa)規，不斷(duan)完善人員招聘以及福(fu)利待遇等(deng)方面的問題；
工作地址
山東省泰(tai)安市(shi)泰(tai)山區泰(tai)山大(da)街326號(hao)金(jin)華(hua)商貿城B座4樓
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
莫離
3日內活躍
人資部
|
人事主管
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢
回復間隔
大(da)于5分鐘
活躍時段(duan) 潛(qian)水
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