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人資總監 15-30K（可(ke)面(mian)議）參考工資

五(wu)險(xian)年終獎節(jie)日福利8小時(shi)工作制公費旅游(you)通訊(xun)補貼提供住宿

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崗位職責

人力資源總監職責：
1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并指導、監督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
4、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃； 5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。
6、完成領導交辦的其他臨時性工作。
7.負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況。
8.制(zhi)定公司(si)年度人力資源(yuan)需(xu)求計劃(hua)。組織人員招聘過程，制(zhi)定公司(si)培訓計劃(hua)。

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、管理經驗，三年以上行業企業崗位經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
7、了(le)解相(xiang)關(guan)政策和(he)法律(lv)法規，不斷完善(shan)人(ren)員招聘以及福利待(dai)遇等(deng)方面的問題(ti)；

工作地址

山東省(sheng)泰(tai)安市泰(tai)山區(qu)泰(tai)山大(da)街326號(hao)金(jin)華商貿(mao)城(cheng)B座4樓(lou) 展開地圖

HR信息

莫離

3日內活躍

人資部 | 人事主管 | 自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復高答復率 90%

聊天(tian)意(yi)愿較慢回復間隔大于(yu)5分鐘

活躍時段潛水

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