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人資經理 5-8K（可面(mian)議）參考工資

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崗位職責

1、30歲-40歲，專科及以上學歷，6年以上人力資源管理工作經驗；
2、人力資源或相關專業本科以上學歷；具有人力資源管理師二級；
3、具有房開或施工單位人力資源經驗；
4、熟悉公司的人力資源政策，掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統計調查分析的基本方法；
5、工(gong)作有(you)條理性、計劃(hua)性，親和力強，原(yuan)則(ze)性強，正直踏實，耐心、細(xi)(xi)心、辦事沉穩細(xi)(xi)致，溝通協調(diao)能(neng)力強，團隊協作精神；

崗位要求

1、30歲-40歲，專科及以上學歷，6年以上人力資源管理工作經驗；
2、人力資源或相關專業本科以上學歷；具有人力資源管理師二級；
3、具有房開或施工單位人力資源經驗；
4、熟悉公司的人力資源政策，掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統計調查分析的基本方法；
5、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩細致，溝通協調能力強，團隊協作精神；

工作地址

山東(dong)省東(dong)營(ying)市(shi)東(dong)營(ying)區(qu)東(dong)五路與北(bei)一(yi)路交匯處東(dong)側路北(bei)盈科工(gong)貿院內展開(kai)地(di)圖(tu)

HR信息

潘經理

3日內活躍

人力資源部 | 主管 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復一般答復率 83%

聊天意愿(yuan) 暫無

活(huo)躍時段潛水

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董事長秘書 09-22

3-6K 東營市-東營區 | 30歲-45歲 | 本科