崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利(li)政(zheng)策，組織績(ji)(ji)效管(guan)理(li)與考(kao)核，并進行管(guan)理(li)人員的(de)績(ji)(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟件(jian)及相關的人事管理軟件(jian)；
工作地址
山東省(sheng)東營市東營區格拉斯小(xiao)鎮
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HR信息
李經理
3日內活躍
人事部
|
人資經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無(wu)
活躍(yue)時段(duan) 潛水
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招聘專員(yuan) 1小時
4-6K 東營(ying)(ying)市(shi)-東營(ying)(ying)區 | 年齡(ling)不限 | 大專
運營經(jing)理 1小(xiao)時
6-8K 東營市-東營區 | 30歲-45歲 | 大專
法務專(zhuan)員 1小時
5-8K 東營市-東營區 | 25歲-40歲 | 本科
行政文員 1小時(shi)
3.5-5K 東(dong)營市-東(dong)營區 | 22歲-35歲 | 本科
司機 1小時
3.5-5K 東營市-東營區(qu) | 年齡不限(xian) | 不限(xian)
董事長助理 1小(xiao)時(shi)
5-10K 東(dong)營市(shi)-東(dong)營區 | 年齡(ling)不(bu)限 | 大(da)專
房地產開(kai)發 建筑/建材/工程
股份制公司
101~200人
山東省東營市東營區(qu)格拉斯小鎮
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