崗位職責
1.負責公司內部人才的日常基礎招聘工作；
2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大
4.后續人資內部輪崗后工作；
5.領導安排其他工作；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業；有兩年以上人資工作經驗的，可放寬條件；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4、了(le)解(jie)國家(jia)各項勞(lao)動人(ren)事(shi)法規政(zheng)策(ce)；
工作地址
山東省濟寧市曲(qu)阜市東宏路1號
展開(kai)地(di)圖
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果遇到扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收(shou)取押(ya)金(jin)、提供(gong)擔保、強迫入股集資、解(jie)凍(dong)資金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛(xu)假宣傳或其他(ta)違法違規行為(wei)。請及時保留(liu)證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必要(yao)時可以(yi)報警(jing)、起訴(su)，維護自己的合法權益。
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