崗位職責
1.負責公司內部人才的日常基礎招聘工作；
2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大
4.后續人資內部輪崗后工作；
5.領(ling)導安排(pai)其他工(gong)作；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業；有兩年以上人資工作經驗的，可放寬條件；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4、了解國(guo)家各項勞動人(ren)事法規政策；
工作地址
山東省濟寧市曲阜市東宏(hong)路1號
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安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑(hei)中介(jie)、人身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保(bao)留證(zheng)據，立(li)即(ji)向(xiang)平(ping)臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起(qi)訴，維護自己的(de)合(he)法權益。
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