崗位職責
1.負責公司內部人才的日常基礎招聘工作；
2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大
4.后續人資內部輪崗后工作；
5.領導安(an)排其他工(gong)作；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業；有兩年以上人資工作經驗的，可放寬條件；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4、了解國家各項(xiang)勞動(dong)人(ren)事法規政(zheng)策；
工作地址
山東(dong)(dong)省濟寧市(shi)曲阜市(shi)東(dong)(dong)宏路1號
展開地(di)圖(tu)
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股集資(zi)(zi)、解凍(dong)資(zi)(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營(ying)銷、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行(xing)為。請及(ji)時保留證據，立即向平臺舉報投訴(su)，必(bi)要時可以報警(jing)、起訴(su)，維護自己的合法(fa)權益。
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