崗位職責
1.負責公司內部人才的日常基礎招聘工作;
2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大
4.后續人資內部輪崗后工作;
5.領導安排其他工作(zuo);
崗位要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業;有兩年以上人資工作經驗的,可放寬條件;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
4、了解國家各項勞動人事法規政策;
工作地址
山(shan)東(dong)(dong)省濟寧市曲阜市東(dong)(dong)宏路(lu)1號
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安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)過(guo)程中如果遇到扣押(ya)(ya)證件(jian)、收取押(ya)(ya)金(jin)、提供(gong)擔保(bao)、強迫(po)入股集資、解(jie)凍資金(jin)、詐(zha)騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人身(shen)攻擊(ji)、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保(bao)留證據,立即向平(ping)臺(tai)舉報投訴(su),必要時可以(yi)報警、起訴(su),維護自己的合(he)法權益。
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