崗位職責
1.負責公司內部人才的日常基礎招聘工作；
2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大
4.后續人資內部輪崗后工作；
5.領導安排其他工(gong)作；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業；有兩年以上人資工作經驗的，可放寬條件；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4、了解國家各項勞動人事法(fa)規政策(ce)；
工作地址
山東(dong)省濟(ji)寧市(shi)曲阜市(shi)東(dong)宏路1號
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安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)過程(cheng)中如果遇到扣押證(zheng)件、收取(qu)押金(jin)、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股集資、解凍(dong)資金(jin)、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或其他違法違規行為。請及時保(bao)留(liu)證(zheng)據，立即向平臺(tai)舉(ju)報投訴，必(bi)要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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