薪資詳情
發放方式：每月15日(ri)?????
崗位職責
1、主要做好招聘、培訓等人事基礎性工作；
2、收集篩選簡歷并聯系面試相關事宜，拓寬招聘途徑；
3、員工關系管理，入、離職手續辦理等；
4、勞動關系管理，社保公積金辦理，年審稽核相關工作；
5、積極主動做好其他人力(li)資源管理(li)相(xiang)關工作(zuo)，配合部門綜合行(xing)政(zheng)類工作(zuo)。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，具有人力資源管理專業資格證書優先；
2、1年人力資源管理相關工作經驗，優秀應屆畢業證亦可；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強(qiang)烈的責(ze)任感，事業心(xin)，優秀的溝通能(neng)(neng)力，耐心(xin)、細(xi)心(xin)，以及(ji)嚴謹(jin)的邏輯思維能(neng)(neng)力。
晉升機制
人事主管人(ren)事經理人事總(zong)監(jian)
工作地址
山東(dong)省濟(ji)寧市(shi)曲阜(fu)市(shi)汽車站東(dong)800米路南犁鏵店公交站東(dong)
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HR信息
秦老師
3日內活躍
人力資源部
自約面起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫(zan)無(wu)
活躍時段 潛(qian)水 上午(wu)10-11點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如(ru)果遇(yu)到扣押證(zheng)件、收(shou)取押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他(ta)違法違規(gui)行為(wei)。請及時(shi)保(bao)留證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉報(bao)投訴(su)，必(bi)要時(shi)可以報(bao)警、起(qi)訴(su)，維護自己(ji)的合法權益。
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置業顧問
8-15K 濟寧市-曲阜市 | 24歲-35歲 | 高中
行政(zheng)主管(guan)
5-8K 濟寧市(shi)-曲阜市(shi) | 28歲-40歲 | 本科(ke)
報建員
3-4K 濟寧市-曲(qu)阜(fu)市 | 25歲-35歲 | 大專(zhuan)
開(kai)發報建專(zhuan)員
3.5-6K 濟寧(ning)市(shi)-曲阜市(shi) | 25歲-35歲 | 本科
案場(chang)物業主管
4-6K 濟寧市(shi)(shi)-曲阜市(shi)(shi) | 30歲(sui)-35歲(sui) | 大專(zhuan)
董辦秘書
10-15K 濟寧市(shi)-曲阜市(shi) | 26歲-35歲 | 本(ben)科
房地產開發(fa) 建筑/建材/工程 物(wu)業(ye)管理/商業(ye)中心(xin)
私營企業(ye)
101~200人
山東省濟寧(ning)市(shi)(shi)曲阜市(shi)(shi)曲阜市(shi)(shi)汽(qi)車站東臨路(lu)南犁鏵春(chun)秋(qiu)悅府(fu)辦公樓
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