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江蘇省宿遷市宿豫區?
| ?3-5年?| ?本科?
| ?25歲(sui)-35歲(sui)? | ?招(zhao)2人(ren)? | ?全職
專業要求
人力資(zi)源管(guan)理
勞(lao)動與社會保(bao)障
崗位職責
社會招(zhao)聘(pin)校園招聘(pin)
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立(li)后備人才選拔方(fang)案和人才儲(chu)備機制(zhi)。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、二年及以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝(gou)通(tong)能(neng)(neng)力，協調能(neng)(neng)力、親和力和明銳的洞察能(neng)(neng)力和分析判斷力。
晉升機制
人事專員人(ren)事(shi)主管(guan)人事(shi)經理人(ren)事總(zong)監(jian)
工作地址
江(jiang)(jiang)蘇省宿遷市宿豫(yu)區(qu)·江(jiang)(jiang)蘇益客食品(pin)集(ji)團
HR信息
尹女士
今日活躍
人力資源部
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人資專員
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農(nong)/林/牧/漁
股份(fen)制(zhi)公司
1000人(ren)以(yi)上
宿遷(qian)市宿豫區華山路87號
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