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江蘇省宿遷市宿豫區?
| ?3-5年?| ?本科?
| ?25歲-35歲? | ?招(zhao)2人? | ?全(quan)職
專業要求
人力資源管理
勞(lao)動(dong)與社會保障(zhang)
崗位職責
社會招聘校園(yuan)招(zhao)聘
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才(cai)選拔方(fang)案和人才(cai)儲備機制(zhi)。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、二年及以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優(you)秀的語言表達及(ji)溝(gou)通能(neng)力(li)，協調能(neng)力(li)、親和(he)力(li)和(he)明銳的洞(dong)察能(neng)力(li)和(he)分析判斷力(li)。
晉升機制
人事(shi)專員人事(shi)主(zhu)管人事經理人事總監(jian)
工作地址
江蘇(su)省宿(su)遷市(shi)宿(su)豫區(qu)·江蘇(su)益客食品集團
HR信息
尹女士
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人資專員
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安全警示
立即投訴
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