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江蘇省宿遷市宿豫區?
| ?3-5年?| ?本(ben)科(ke)?
| ?25歲-35歲? | ?招2人? | ?全職
專業要求
人力資源管理
勞動與社會保障
崗位職責
社會招聘校園招聘
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備(bei)人才(cai)(cai)選拔方案和(he)人才(cai)(cai)儲備(bei)機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、二年及以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優(you)秀的語言表達及(ji)溝通能(neng)(neng)力(li)，協(xie)調能(neng)(neng)力(li)、親和(he)力(li)和(he)明銳的洞察能(neng)(neng)力(li)和(he)分析(xi)判(pan)斷力(li)。
晉升機制
人事專員(yuan)人事主(zhu)管人(ren)事經理人事總監(jian)
工作地址
江(jiang)(jiang)蘇省宿(su)遷(qian)市(shi)宿(su)豫區·江(jiang)(jiang)蘇益客(ke)食品集(ji)團
HR信息
尹女士
今日活躍
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人資專員
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安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如(ru)果遇(yu)到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強(qiang)迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑(hei)中介、人(ren)身攻擊、惡意騷(sao)擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留(liu)證(zheng)據，立即(ji)向(xiang)平(ping)臺舉(ju)報投訴，必要(yao)時可以報警、起(qi)訴，維護自(zi)己的合法權(quan)益。
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