崗位職責
1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準確的更新員工信息；定期匯總相關材料；
3、協助人力資源部經理日常事物（招聘、培訓、績效考核、人力資源規劃、員工勞保、員工異動手續辦理等）；
4、負責(ze)公(gong)司重大會議紀要(yao)，下(xia)達公(gong)司重要(yao)通(tong)知及考(kao)核事宜；
崗位要求
1、文秘、行政管理、人力資源管理等相關專業本科以上學歷；
2、二年以上相關工作經驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、能力突出者可以(yi)放寬考慮。
晉升機制
總(zong)裁助理部門經理
工作地址
山東省日(ri)照市東港(gang)區·濤雒工(gong)業園匯豐路日(ri)照新正源(yuan)吸(xi)管有限公(gong)司
HR信息
李經理
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源
與HR聊聊
聊(liao)天意(yi)愿(yuan)
快
回復(fu)間(jian)隔(ge)
3-5分鐘
活躍時段(duan)
潛水
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果(guo)遇到扣押證件、收取押金、提供(gong)擔保、強迫入股(gu)集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視(shi)、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或其(qi)他違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為。請及時保留證據，立即向平臺舉(ju)報(bao)投(tou)訴(su)(su)，必要(yao)時可以報(bao)警、起訴(su)(su)，維(wei)護自(zi)己(ji)的合法(fa)權益(yi)。
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質(zhi)量管理(li)部經理(li)
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日(ri)照市-東(dong)港區(qu) | 26歲(sui)-35歲(sui) | 本科
國(guo)際業(ye)務(wu)經理
6500元/月(yue)
日照市- | 年齡不限 | 大專
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