崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司(si)各項制度、各種信(xin)息(xi)及時錄(lu)入，并(bing)定期整理(li)數(shu)據，向上(shang)級(ji)領導出具(ju)數(shu)據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資(zi)源管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立(li)制定績效(xiao)考核方案及進行制度、流程；
工作地址
日照市東港區濟(ji)南路(lu)與(yu)昭陽路(lu)交匯處老煙(yan)草局樓內4號門
HR信息
郭經理
3日內活躍
人事管理
|
人事專員
與HR聊聊
聊天意(yi)愿
快
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活(huo)躍時(shi)段
潛水
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果遇到扣(kou)押證件(jian)、收取(qu)押金、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營(ying)銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其(qi)他(ta)違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為。請及時保(bao)留(liu)證據，立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警(jing)、起訴，維護自己的合法(fa)權益(yi)。
公司其(qi)他職位 查看本公司更多職位
人事(shi)專員
3.5-6K
日照市-東港區(qu) | 20歲-35歲 | 中(zhong)專(zhuan)
信(xin)息技術維護
4-6K
日照市-東港(gang)區 | 20歲(sui)-40歲(sui) | 大專
管(guan)培生
6-8K
日照(zhao)市-東(dong)港(gang)區 | 20歲-45歲 | 大專
部門銷售主(zhu)管(guan)
10-15K
日照市-東港區 | 20歲-41歲 | 大專
綜(zong)合金融經(jing)濟人
10-15K
日照市(shi)-東港(gang)區 | 年齡不(bu)限 | 大(da)專
產品講師
4-6K
日(ri)照市-東港區 | 20歲-30歲 | 大(da)專
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151