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山東省日照市東港區?
| ?3-5年(nian)? | ?大(da)專(zhuan)? |
?年(nian)齡不限(xian)? | ?招3~5人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、擬定招聘計劃及錄用工作；
2、電話邀約符合標準的應聘者；
3、為新入司員工辦理入職、轉正手續，簽訂勞動合同等工作；
4、建立和完善招聘體系，開拓人才引進渠道、收集人才市場信息，建立核心人才資料庫；
5、協助主管擬定人力資源規劃；
6、完成主管交代的其他工作。
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各項制度、各種信息及(ji)時(shi)錄入，并定期整理數(shu)據，向上級領導出具數(shu)據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的(de)人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)或企(qi)業管(guan)理(li)經驗(yan)，能獨(du)立制(zhi)定績效考(kao)核(he)方案及(ji)進行制(zhi)度(du)、流程；
工作地址
日(ri)照市東港區濟南(nan)路(lu)與昭陽路(lu)交匯處(chu)老煙草局樓內4號(hao)門
HR信息
焦老師
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