崗位職責
1、擬定招聘計劃及錄用工作；
2、電話邀約符合標準的應聘者；
3、為新入司員工辦理入職、轉正手續，簽訂勞動合同等工作；
4、建立和完善招聘體系，開拓人才引進渠道、收集人才市場信息，建立核心人才資料庫；
5、協助主管擬定人力資源規劃；
6、完成主管交代的其他工作。
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執(zhi)行公司(si)各(ge)項制度(du)、各(ge)種信(xin)息及時錄入，并定期整理數(shu)據，向(xiang)上級領導出具數(shu)據分析(xi)結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制(zhi)定績效(xiao)考核方案及進行(xing)制(zhi)度、流程(cheng)；
工作地址
日照市東港區(qu)濟南路(lu)與昭陽路(lu)交匯(hui)處老(lao)煙草(cao)局樓內4號(hao)門
HR信息
焦老師
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