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山東省日照市東港區? | ?3-5年(nian)(nian)? | ?大(da)專? | ?年(nian)(nian)齡不限? | ?招3~5人? | ?全職
定期團(tuan)建(jian)前瞻行業(ye)彈性工作 五險一金年終(zhong)獎獎金提(ti)成全勤獎(jiang)節(jie)日福(fu)利雙休8小時工作(zuo)制(zhi)帶(dai)薪年假公費培(pei)訓公費旅游健康(kang)體檢(jian)通(tong)訊補貼住房補貼(tie)
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崗位職責

1、擬定招聘計劃及錄用工作;
2、電話邀約符合標準的應聘者;
3、為新入司員工辦理入職、轉正手續,簽訂勞動合同等工作;
4、建立和完善招聘體系,開拓人才引進渠道、收集人才市場信息,建立核心人才資料庫;
5、協助主管擬定人力資源規劃;
6、完成主管交代的其他工作。
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時(shi)錄入(ru),并定期整理數據,向上級(ji)領導出具(ju)數據分(fen)析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一定(ding)的人力資源(yuan)管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗,能獨立制定(ding)績效考核方案及(ji)進(jin)行制度(du)、流程;

工作地址
日(ri)照市東港區濟南路與(yu)昭陽路交(jiao)匯處(chu)老煙草局樓內4號門
HR信息
焦老師
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應聘回聊 一般 回聊(liao)率 68%
聊天意愿 回復間隔 3-5分鐘
活躍時段 冒(mao)泡
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