崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
7、嚴格執行(xing)公司各項管理制度、各人事相關信息工作建立臺(tai)賬，并定期(qi)匯報工作情(qing)況；
崗位要求
1.人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業，3年以上房產相關行業工作經驗；
2.有人力資源管理證書；
3.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解；
4.對人力資源管理(li)各個職能模(mo)塊均有深入的認識，能夠指導招聘(pin)、薪 酬、績效(xiao)考核(he)、培訓等(deng)各個模(mo)塊的工作。
晉升機制
人事(shi)專員人(ren)事主管(guan)人事(shi)經理人事總監
工作地址
山(shan)東(dong)省日照市東(dong)港區山(shan)東(dong)路501號
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HR信息
方女士
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時段 活躍 上午9-10點 最(zui)活躍(yue)
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