崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
7、協助指導員工(gong)職(zhi)(zhi)業(ye)生涯發展(zhan)規劃,并創建適(shi)合(he)其職(zhi)(zhi)業(ye)發展(zhan)的(de)培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-34歲,人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷;;
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗;
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6、熟練使用(yong)辦公(gong)軟件。
晉升機制
培訓(xun)主管培訓部經理人事總監
工作地址
山東省(sheng)泰安市(shi)岱岳區(qu)泰安市(shi)康臻醫(yi)療(liao)器材有限公司
展開地(di)圖
HR信息
李女士
3日內活躍
| 自投遞起3個工作日內答復
人力資源部
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水 下午7-8點 最活躍
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