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山東省日照市東港區?
| ?經(jing)驗不限? | ?大專? |
?年(nian)齡不限? | ?招3~5人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發展規劃(hua)，并創建適(shi)合其職業發展的培訓課程(cheng)。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件(jian)。
晉升機制
客服(fu)專員客服主管客服經(jing)理客服總監
工作地址
山東省日照市東港區·濟南路329號
HR信息
陳維松
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復(fu)間隔
3-5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段
冒泡
下午10-11點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中(zhong)如果遇(yu)到(dao)扣押證(zheng)件(jian)、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡(e)(e)意騷擾、惡(e)(e)意營(ying)銷、虛假宣傳或(huo)其他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及時保留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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