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山東省濟寧市嘉祥縣
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| ?1-2年(nian)? | ?本科? |
?26歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利(li)政策(ce)，組(zu)織績效管(guan)理與(yu)考核，并進(jin)行(xing)管(guan)理人員的績效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷，條件優越者可適當放寬。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟件及(ji)相關的人(ren)事管(guan)理軟件；
工作地址
山東省(sheng)濟寧市嘉祥縣嘉祥縣嘉金線(xian)與園(yuan)興(xing)路(lu)交匯處南18米路(lu)東
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HR信息
王先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛(qian)水
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101~200人
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