崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的福利政策，組織績效管理(li)與考核，并進行管理(li)人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷，條件優越者可適當放寬。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件及(ji)相關的人事(shi)管理軟件；
工作地址
山東省濟寧(ning)市(shi)嘉(jia)祥縣(xian)嘉(jia)祥縣(xian)嘉(jia)金線與園興路交匯(hui)處(chu)南18米(mi)路東
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HR信息
王先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回(hui)復間(jian)隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛(qian)水(shui)
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財務經理 09-28
3-6K 濟寧(ning)市-嘉祥縣 | 年齡不限 | 大專(zhuan)
跨行業多種經營(ying)
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山東(dong)省濟寧市嘉(jia)祥(xiang)縣嘉(jia)祥(xiang)縣嘉(jia)金線與園興(xing)路交(jiao)匯處南18米(mi)路東(dong)
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