崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策，組織績效管(guan)理(li)與考核，并進行管(guan)理(li)人(ren)員的(de)績效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東(dong)省濟寧市(shi)嘉(jia)祥(xiang)縣山東(dong)省濟寧市(shi)嘉(jia)祥(xiang)縣洪(hong)山路梧樾公館
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HR信息
李經理
3日內活躍
人力資源部
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時段(duan) 潛水 上午(wu)11-12點 最活躍
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苗(miao)圃(pu)管(guan)理員 昨天(tian)
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倉庫工作(zuo)人員 昨天
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綜合(he)專員 昨天
4-6K 濟寧市-嘉祥(xiang)縣 | 28歲-40歲 | 高中
房地(di)產(chan)開發 建筑/建材/工程 物業管理/商業中(zhong)心
私(si)營(ying)企(qi)業
201~500人
山(shan)東省菏澤市(shi)巨(ju)野縣(xian)麒麟大道中(zhong)段(duan)中(zhong)潤大廈(sha)12樓
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